HZA Media GmbH Bewertungen 66

TrustScore 5 von 5

4,8

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Das sagen Bewerter

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Wir haben für unseren SHK-Betrieb einen Mitarbeiter für das Büro und einen Kundendienstmonteur gesucht. Dank HZA Media haben wir innerhalb von sechs Wochen beides gefunden und sogar noch einen Kundend... Mehr ansehen

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Auf der Suche nach neuen Methoden zur Mitarbeitergewinnung, bin ich auf HZA Media aufmerksam geworden. Das sogenannte "Social Recruiting" war mir völlig neu. Nach kurzer Skepsis wurde ich jedoch eines... Mehr ansehen

Bewertet mit 4 von 5 Sternen

Die Betreuung war gut und sehr engmaschig. Für gewerbliche Mitarbeiter genau das richtige Tool - für Führungstätigkeiten und Management hatten wir leider keinen Erfolg.

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Ich besitze ein Trockenbau Unternehmen und war auf der Suche nach einer Person, die mich im Büro unterstützen kann. HZA Media hat mir innerhalb von 3 Tagen so viele Bewerbungen beschafft, dass ich gar... Mehr ansehen

Unternehmensdetails

  1. Online-Marketing-Agentur
  2. Industrieberater
  3. Personalvermittlung
  4. Personaldienstleister
  5. Agentur für Soziale Medien

Vom Unternehmen geschrieben

Für Handwerk, Bau & Industrie: Wir sorgen für qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Umgebung.


Kontaktinformationen

4,8

Hervorragend

TrustScore 5 von 5

66 Bewertungen

5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
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So nutzt dieses Unternehmen Trustpilot

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Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Effiziente Mitarbeitergewinnung durch starke Marketingstrategie

Wir, die Robert Hess GmbH, haben über Fachkräfte.de mit der HZA Media GmbH zusammengearbeitet und können die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen.

Von Anfang an war der gesamte Prozess sehr strukturiert und professionell aufgebaut. Bereits im Erstgespräch wurde unsere individuelle Situation genau analysiert und uns transparent aufgezeigt, welche Maßnahmen sinnvoll sind und welche nicht. Besonders positiv war für uns, dass keine Standardlösungen eingesetzt wurden, sondern eine klare, auf unser Unternehmen zugeschnittene Strategie entwickelt wurde.

Die Umsetzung im Bereich Social Recruiting war durchdacht und zielgerichtet. HZA Media versteht es, Unternehmen sichtbar zu machen und genau die richtigen Bewerber anzusprechen – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dadurch hebt sich die Zusammenarbeit deutlich von klassischen Stellenanzeigen oder Personalvermittlungen ab.

Auch die Betreuung während der Zusammenarbeit war konstant auf hohem Niveau. Rückfragen wurden schnell beantwortet, Anpassungen zügig umgesetzt und wir hatten jederzeit das Gefühl, einen kompetenten Partner an unserer Seite zu haben.

Insgesamt eine sehr professionelle Marketingagentur mit klarem Fokus auf Ergebnisse. Für Unternehmen im Handwerk, Bau oder in der Industrie, die qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten, ist HZA Media definitiv eine sehr gute Wahl.

7. April 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Zwei neue Mitarbeiter

Wir konnten durch eine Facebook-Kampagne 2 neue Mitarbeiter gewinnen. Die Zusammenarbeit mit Tom und seinem Team ist sehr angenehm und zuverlässig.

4. Oktober 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Durchweg gute Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit war durchweg gut, besonders bei der schnellen Umsetzung von Änderungswünschen sowie allgemeine Erreichbarkeit bei Fragen oder Problemen. Kreative Leute mit guten Ideen. Danke

1. Oktober 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Sehr zuverlässige, nette, kompetente Rundumbetreuung

Sehr gute Zusammenarbeit über viele Monate. Immer erreichbar, immer hilfsbereit und freundlich. Sehr kundenfreundliche Tools.
Mit ihrer Hilfe konnten wir einige neue Mitarbeiter einstellen. Wir würden HZA jederzeit weiterempfehlen, wenn auf schnellem Weg ganz unkompliziert neues Personal gesucht wird.

2. September 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Dank der wunderbaren Zusammenarbeit…

Dank der wunderbaren Zusammenarbeit konnten wir in sehr kurzer Zeit eine wichtige Stelle im Unternehmen besetzen - und es kommen weiterhin sehr gute Bewerbungen für noch vakante Stellen bei uns an.
Tolles Team, tolles Konzept! Danke an alle

26. Juli 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Sehr gute und kundenorientierte…

Sehr gute und kundenorientierte Betreuung. Es werden einfache und übersichtliche Tools zur Verfügung gestellt. Wir konnten bereits gewerbliche Mitarbeiter einstellen. Die Sichtbarkeit unseres Unternehmens wurde deutlich erhöht.

3. Juni 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Sehr gutes Recruitingtool

In vier Wochen 3 gute Fachkräfte eingestellt. 2 weitere Arbeitsverträge sind in der Planung. Sehr gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HZA. Top

14. Mai 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

sehr nettes und freundliches Team

Ein sehr nettes und freundliches Team, dass unsere Wünsche sehr gut umgesetzt hat. Wir haben dadurch mehrere Fachkräfte in diversen Bereichen einstellen können.

12. März 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung

So funktioniert Trustpilot

Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.

Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.

Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.

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Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.

Hier ​finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.

Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.

Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.

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