Fup og svindel😰😰😰😰😰
5. Jänner 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren
Unternehmensdetails
Vom Unternehmen geschrieben
We use your employee feedback to achieve measurable success. Designed specifically for SMEs. Our approach is based on science paired with technology - so you can identify problems, spot untapped opportunities and determine where to take action. We enable HR managers to add value to their company's success - by analysing correlations and dependencies between HR data and business results.
Kontaktinformationen
Av. de Reina Victoria 35, 39004, Santander, Spanien
- contact@atwork.ai
- atwork.ai
Super smart assistant for HR managers
Undoubtedly the best platform for collecting and analyzing employee feedback. Not only does it allow you to collect and analyze feedback, but it also allows you to track the impact of the actions taken.
It is a super smart assistant for HR managers and decision-makers, providing personalized action recommendations to anticipate and address key workforce management challenges such as turnover, engagement, stress, work-life balance, and psychological safety, among others.
It saves time and effort by allowing you to make decisions based on data rather than intuition.
7. April 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Great help in making key HR decisions
Great help in making key HR decisions
atwork Suite has been key to implementing our employee listening strategy. It provides the tools needed to collect employee feedback, take meaningful action and evaluate the impact of decisions.
It is based on a very useful methodology (Measure, Act and Impact) that allows you to discover the strengths and areas for improvement in the company's working environment. Great strategic employee surveys and expert consultancy.
It saves time, is a great help in making key HR decisions, easy to implement and very simple to use.
27. März 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Platform that detects engagement, turnover and absenteeism
We are aware of the value of employee feedback and the importance of having a platform that collects employee feedback. The atwork Suite is a must-have platform for all organizations that want to anticipate and successfully manage issues that directly impact business objectives, such as staff turnover, engagement, and absenteeism. Next to that, its Health Check survey performs an exhaustive analysis of the five key areas in HR: Organization, Leadership, Relationship, Employee Development, and Daily Job.
Its strategic employee surveys and personalized recommendations for actions with AI / NLP technology provide exceptional help in making the right HR decisions. Moreover, the methodology for measuring the impact of decisions on employee initiatives and the excellent consultancy provided by its experts make this platform the best in the market.
10. März 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Easy-to-implement platform
I was looking for a platform that would allow me to collect employee feedback in a simple, anonymous and time-saving way. An easy-to-implement platform that provides me with a powerful dashboard for data-driven decision-making.
atwork Suite provided me with the solution I was looking for, their strategic surveys have been key to detecting issues that otherwise I could not have detected. Good methodology and the best consultancy in the market. 100% recommendable.
10. März 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
A best-in-class solution for…
A best-in-class solution for organizations looking for measuring the overall Company Health. It's easy to use and provide us with actionable insights and a strategy for continuous improvement.
2. Oktober 2022
Bewertung ohne vorherige Einladung
Easy to use and reliable platform
Easy to use and reliable platform that allows us to understand the current state of our company and employees. This is a wonderful addition to our human resources department as it provides us with invaluable insight and saves us time in the process too.
26. Oktober 2022
Bewertung ohne vorherige Einladung
So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.