schnelle und tolle Umsetzung.
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Erfolgreiche Stellensuche. So viele Bewerber hatten wir noch nie
Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren
Wir unterstürzen Unternehmen dabei Geld und Zeit zu sparen, indem wir sie dabei unterstützen Mitarbeiter über Social Recruiting schnell und sparsam zu finden, einzustellen und ins Unternehmen zu integrieren. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um die Ergebnisse stetig zu optimieren.
Gründelbachstraße 10, 71691, Freiberg am Neckar, Deutschland
schnelle und tolle Umsetzung.
Erfolgreiche Stellensuche. So viele Bewerber hatten wir noch nie
Mit Hilfe der ProLog Agentur GmbH, haben wir unserem Mitarbeiter Recruiting den Turbo Boost verpasst, der längst überfällig war. Heute sucht nahezu jeder händeringend nach neuen Mitarbeitern und findet keine. Wir haben dank der ProLog Agentur GmbH, jetzt durchschnittlich 5-7 Bewerbungen pro Tag, ja pro Tag! Und das sogar bundesweit und wir müssen nichts mehr tun, außer uns auszusuchen, welche Top-Kandidaten oder welche Spitzenführungskräfte wir haben wollen.
Absolut empfehlenswert!
Wer händeringend nach Mitarbeitern sucht, sollte sich schleunigst mit der ProLog Agentur GmbH in Verbindung setzen!

Antwort von Prolog Agentur GmbH
Wir haben mit der ProLog Agentur unseren Onboarding Prozess digitalisiert. Die Mitarbeiter der Agentur waren immer freundlich, zuverlässig, kompetent und die Kommunikation problemlos. Die Umsetzung des Projekts belief sich auf den vereinbarten Zeitraum von 4 Wochen, sodass wir innerhalb kürzester Zeit unseren gesamten Prozess erneuern konnten. Das Feedback unserer neuen Mitarbeiter zu dieser Form der Einarbeitung ist bisher durchweg positiv ausgefallen.
Wir haben mit der ProLog Agentur unseren Onboarding Prozess digitalisiert. Die Mitarbeiter der Agentur waren immer freundlich, zuverlässig, kompetent und die Kommunikation problemlos. Die Umsetzung des Projekts belief sich auf den vereinbarten Zeitraum von 4 Wochen, sodass wir innerhalb kürzester Zeit unseren gesamten Prozess erneuern konnten. Das Feedback unserer neuen Mitarbeiter zu dieser Form der Einarbeitung ist bisher durchweg positiv ausgefallen.
Die Partnerschaft war äusserst professionell und vor allem sehr schnell. Wir wurden laufend über den aktuellen Stand informiert!
ProLog Agentur hat für unsere Unternehmen innerhalb kürzester Zeit Mitarbeiter gefunden (Pflege und Automatisierung)
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.