Unseriös & unprofessionell
Ich gebe meinen Vorrednern zu 100% recht. Ab einem Zeitpunkt wird sich nicht mehr gemeldet. Maximal unseriös!
31. März 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren
Das haben sich andere Leute angesehen
Ghosting statt Feedback – meine Erfahrung mit A-Level
Ich wurde über LinkedIn von A-Level Recruiting (ging um eine Stelle bei ofinto) kontaktiert und hatte kurzfristig ein Gespräch für eine UX/UI & Conversion Lead Rolle. Mir wurde zugesagt, dass ich bis Ende der Woche Feedback erhalte. Dieses kam nie.. weder proaktiv noch auf meine Nachfrage. Auch Vorab-Fragen blieben unbeantwortet.
Für mich ist das kein Einzelfehler, sondern ein klares Zeichen mangelnder Professionalität und fehlenden Respekts gegenüber Bewerbern und deren eingesetzte Zeit. Ein Unternehmen bzw. Recruiting-Partner, der so arbeitet, ist für mich schlicht unseriös. Klare Empfehlung: Abstand halten.
so schicke ich es heute abend raus in trustpilot
31. März 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Ghosting als Praktik
Vor kurzer Zeit wurde ich über LinkedIn von Headhuntern der Firma A-Level angeschrieben. Diese wurden scheinbar von Healthroutine.de beauftragt einen Shopify E-Commerce Manager zu finden. Ich hatte innerhalb von zwei Tagen zwei Gespräche mit Julian K. und Max H. Sie haben versprochen sich zu melden. Das ist jetzt mehr als 8 Tage her. Natürlich haben sie sich weder von alleine noch auf meine Nachfragemail am Montag gemeldet.
Ein Unternehmen, das Bewerberghosting als Praktik nutzt, ist heutzutage maximal unsympathisch. Daher mein Rat an Bewerber und Unternehmen, die irgendwie in Kontakt mit A-Level Recruiting stehen: Finger weg!
25. Februar 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.