Act in Move Bewertungen 

353
•
TrustScore 4.5 von 5

4,7

Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren

Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren

Das sagen Bewerter

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Ik vond het een interessante training. Heb geleerd over zelfreflectie. Dan bedoel ik..... Hoe ga ik om met bepaalde situaties in drukte. Verder zeer heldere uitleg wat betreft je grens bepalen bij... Mehr ansehen

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Een bijzondere ervaring die je weer aan het denken zet en nieuwe inzichten geeft om mee aan het werk te gaan. Fijn om toe te kunnen passen zowel werkgerelateerd als privé. Aardige, kundige docenten,... Mehr ansehen

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Een leerzame cursus waarin er ook humor in voorkwam, zodat de aandacht erbij bleef. Veel handvatten gehad over het aangeven van je grenzen.

Bewertet mit 4 von 5 Sternen

Duidelijke training. Er wordt duidelijk uitgelegd hoe we met bepaalde emoties en gedrag om kunnen gaan, zowel bij cliënten/collega’s etc. als bij jezelf. Daarnaast wordt er veel gevraagd naar praktijk... Mehr ansehen

Unternehmensdetails

  1. Schulungszentrum
  2. auch in
  3. Coaching-Zentrum

Vom Unternehmen geschrieben

Act in Move is een landelijk opererende organisatie die organisaties ondersteunt bij het professioneel functioneren van medewerkers in complexe werksituaties. Wij werken met teams en individuen in omgevingen waar druk, verwachtingen en interactie met anderen dagelijks onderdeel zijn van het werk. Wij richten ons op gedrag, communicatie en mentale balans in het werk. Met aandacht voor de mens in de organisatie, verbinding in samenwerking en de menselijke maat. Onze aanpak is praktisch, toepasbaar en afgestemd op de context van de organisatie. 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲 Onze missie is organisaties ondersteunen bij het ontwikkelen van medewerkers die professioneel en zelfverzekerd functioneren in complexe werksituaties. Medewerkers die zichtbaar blijven als mens, ook wanneer spanning, verwachtingen en interactie met anderen toenemen. Wij geloven dat effectief functioneren begint bij verbinding: met jezelf, met collega’s en met de context waarin je werkt. Daarom richten wij ons op gedrag, communicatie en mentale balans in het werk, altijd met oog voor de menselijke maat. Onze trainingen en coaching zijn praktisch, concreet en afgestemd op de dagelijkse praktijk van organisaties. We maken ruimte voor reflectie en ontwikkeling, zonder het werk ingewikkelder te maken dan nodig. Met aandacht, duidelijkheid en een vleugje humor. Zo dragen wij bij aan werkbare samenwerking, veerkrachtige medewerkers en duurzame ontwikkeling van mensen en teams. 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗲 Onze maatschappij verandert voortdurend en de eisen die aan medewerkers worden gesteld nemen toe. Samenwerken met collega’s kan spanning geven en in het contact met klanten, cliënten of burgers lopen emoties regelmatig op. Tegelijkertijd ervaren veel medewerkers een hoge prestatiedruk. In deze context is het niet vanzelfsprekend om in balans te blijven. Spanning beïnvloedt gedrag, communicatie en samenwerking. Dat vraagt om vaardigheden om met die spanning om te gaan, bij jezelf én in contact met de ander. Wij geloven dat medewerkers beter functioneren wanneer zij beschikken over praktische tools om spanning te herkennen en effectief te hanteren. Niet door situaties te vermijden, maar door er professioneel mee om te gaan in de dagelijkse praktijk. 𝗞𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗶𝗻 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘀: 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻, 𝗵𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸.


Kontaktinformationen

4,7

Hervorragend

TrustScore 4.5 von 5

353 Bewertungen

5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Stern

Keine aktuellen Aufzeichnungen über Bewertungseinladungen

Dieses Unternehmen hat Kunden in letzter Zeit nicht zur Bewertungsabgabe eingeladen, daher sind die Bewertungen möglicherweise nicht repräsentativ.

So nutzt dieses Unternehmen Trustpilot

Erfahren Sie, woher die Bewertungen stammen und wie sie ausgewertet und moderiert werden.

4,7

Alle Bewertungen

(353)

154 Bewertungen in den letzten 12 Monaten

Bewertung abgeben
Unternehmen auf Trustpilot dürfen keine finanziellen oder anderweitigen Anreize oder Gegenleistungen für das Verbergen von Bewertungen anbieten. Bewertungen spiegeln die Meinung einzelner Nutzer wider und nicht die von Trustpilot. Mehr erfahren

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Ontzettend mooie en leerzame training.

Ontzettend mooie en leerzame dag gehad. Er werd een veilige leeromgeving gecreëerd, waardoor je op een prettige manier kon leren . Er werd ontzettend enthousiast verteld en geoefend. Heb ontzettend veel handvaten gekregen die ik kan toepassen in de praktijk. Dankjewel voor de leuke en leerzame dag

23. Februar 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Training signaalgedrag

Verhelderend en fijne handvatten gekregen voor gesprekstechnieken en omgaan met intimiderend gedrag.
Goede oefeningen met de trainers gedaan met reflectie naar jezelf.
Zeer leerzaam.

23. Februar 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Het was een mooie en duidelijke cursus

Het was een mooie en duidelijke cursus. Mooie uitleg. Goede terugkoppeling hoe je het kan oppakken. Ik denk dat je dit ook goed zou zijn als communicatie voor teams. Hoe gaan we met elkaar om. Hier wordt je duidelijk gemaakt hoe het anders zou kunnen waardoor je elkaar kan bereiken. Ook mooi voor in het team hoe communiceren we met elkaar.

13. Februar 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Ik heb coating gehad ivm letsel schade

Ik heb coating gehad ivm letsel schade.
Ik heb hier geleerd om met mijn gebreken en verlies van werk om te gaan. Ik kan nu beter naar mezelf kijken. Ik heb geen last meer van ademhalingsproblemen en kan eindelijk zeggen dat ik niet depressief meer ben.
Ik heb dit als zeer nuttig ervaren en zou het een ieder ander aanraden.

10. Februar 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 4 von 5 Sternen

Een top scholing

Een top scholing! Veel geleerd. Hele praktische, interactieve scholing met een acteur om eigen voorbeelden te oefenen.

9. Februar 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Agressietraining op een ontspannen manier

Een hele leuke, laagdrempelige manier om na te denken hoe je omgaat met (agressieve) inwoners. Een stukje theorie, het oefenen van casussen die je zelf kon inbrengen. En onder andere tips hoe je je grenzen aangeeft, heel waardevol! En gewoon een leuke, ontspannen manier van doen, waarbij we veel hebben gelachen!

27. Jänner 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung

So funktioniert Trustpilot

Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.

Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.

Hier ​finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.

Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.

Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.

Erfahren Sie mehr