Act in Move Bewertungen 

353
•
TrustScore 4.5 von 5

4,7

Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren

Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren

Das sagen Bewerter

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Ik vond het een interessante training. Heb geleerd over zelfreflectie. Dan bedoel ik..... Hoe ga ik om met bepaalde situaties in drukte. Verder zeer heldere uitleg wat betreft je grens bepalen bij... Mehr ansehen

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Een bijzondere ervaring die je weer aan het denken zet en nieuwe inzichten geeft om mee aan het werk te gaan. Fijn om toe te kunnen passen zowel werkgerelateerd als privé. Aardige, kundige docenten,... Mehr ansehen

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Een leerzame cursus waarin er ook humor in voorkwam, zodat de aandacht erbij bleef. Veel handvatten gehad over het aangeven van je grenzen.

Bewertet mit 4 von 5 Sternen

Duidelijke training. Er wordt duidelijk uitgelegd hoe we met bepaalde emoties en gedrag om kunnen gaan, zowel bij cliënten/collega’s etc. als bij jezelf. Daarnaast wordt er veel gevraagd naar praktijk... Mehr ansehen

Unternehmensdetails

  1. Schulungszentrum
  2. auch in
  3. Coaching-Zentrum

Vom Unternehmen geschrieben

Act in Move is een landelijk opererende organisatie die organisaties ondersteunt bij het professioneel functioneren van medewerkers in complexe werksituaties. Wij werken met teams en individuen in omgevingen waar druk, verwachtingen en interactie met anderen dagelijks onderdeel zijn van het werk. Wij richten ons op gedrag, communicatie en mentale balans in het werk. Met aandacht voor de mens in de organisatie, verbinding in samenwerking en de menselijke maat. Onze aanpak is praktisch, toepasbaar en afgestemd op de context van de organisatie. 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲 Onze missie is organisaties ondersteunen bij het ontwikkelen van medewerkers die professioneel en zelfverzekerd functioneren in complexe werksituaties. Medewerkers die zichtbaar blijven als mens, ook wanneer spanning, verwachtingen en interactie met anderen toenemen. Wij geloven dat effectief functioneren begint bij verbinding: met jezelf, met collega’s en met de context waarin je werkt. Daarom richten wij ons op gedrag, communicatie en mentale balans in het werk, altijd met oog voor de menselijke maat. Onze trainingen en coaching zijn praktisch, concreet en afgestemd op de dagelijkse praktijk van organisaties. We maken ruimte voor reflectie en ontwikkeling, zonder het werk ingewikkelder te maken dan nodig. Met aandacht, duidelijkheid en een vleugje humor. Zo dragen wij bij aan werkbare samenwerking, veerkrachtige medewerkers en duurzame ontwikkeling van mensen en teams. 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗲 Onze maatschappij verandert voortdurend en de eisen die aan medewerkers worden gesteld nemen toe. Samenwerken met collega’s kan spanning geven en in het contact met klanten, cliënten of burgers lopen emoties regelmatig op. Tegelijkertijd ervaren veel medewerkers een hoge prestatiedruk. In deze context is het niet vanzelfsprekend om in balans te blijven. Spanning beïnvloedt gedrag, communicatie en samenwerking. Dat vraagt om vaardigheden om met die spanning om te gaan, bij jezelf én in contact met de ander. Wij geloven dat medewerkers beter functioneren wanneer zij beschikken over praktische tools om spanning te herkennen en effectief te hanteren. Niet door situaties te vermijden, maar door er professioneel mee om te gaan in de dagelijkse praktijk. 𝗞𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗶𝗻 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘀: 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻, 𝗵𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸.


Kontaktinformationen

4,7

Hervorragend

TrustScore 4.5 von 5

353 Bewertungen

5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Stern

Keine aktuellen Aufzeichnungen über Bewertungseinladungen

Dieses Unternehmen hat Kunden in letzter Zeit nicht zur Bewertungsabgabe eingeladen, daher sind die Bewertungen möglicherweise nicht repräsentativ.

So nutzt dieses Unternehmen Trustpilot

Erfahren Sie, woher die Bewertungen stammen und wie sie ausgewertet und moderiert werden.

4,7

Alle Bewertungen

(353)

154 Bewertungen in den letzten 12 Monaten

Bewertung abgeben
Unternehmen auf Trustpilot dürfen keine finanziellen oder anderweitigen Anreize oder Gegenleistungen für das Verbergen von Bewertungen anbieten. Bewertungen spiegeln die Meinung einzelner Nutzer wider und nicht die von Trustpilot. Mehr erfahren

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Een leerzame en leuke cursus

Een leerzame en leuke cursus. Jeroen brengt zijn kennis en ervaring met veel humor over, waardoor het zeer toegankelijk is. Ook opmerkingen vanuit de groep worden goed meegenomen. Daarnaast wordt ook een en ander geoefend met actrice Sandra. Ook zij geeft vanuit haar vakgebied goede input.

22. Jänner 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Leerzame training

Theorie in de ochtend is goed toepasbaar / sluit goed aan bij praktijksituatiegerichte oefeningen door trainingsacteur in de middag

19. Jänner 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 4 von 5 Sternen

Goede training

Het was een goede ervaring, leerzaam en bewust zijn hoe je een persoon te woord kan staan en helpen verder te komen.
Ook de acteur was een goede ervaring om het in de praktijk te brengen.

14. Jänner 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Leerzame dag

Duidelijke begrijpelijke lesstof. Situaties nagespeeld gestoeld op eigen ingebrachte voorbeelden. Prettige en kundige docent en zeer goed acteerwerk van de actrice.

12. Jänner 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Aanrader

Hele leuke/leerzame interactieve cursus. Jeroen deed het heel leuk en met een actrice kan je goed oefenen met bepaalde casussen. Top bedrijf.

12. Jänner 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Deskundige hulp om stress te verminderen

Terechtgekomen bij Act in Move nadat ik overspannen raakte door werk. In totaal 6 sessies gehad met Jeroen en ik ben weer zo goed als de oude. Tijdens de sessies veel geleerd over positief denken en wat mij energie geeft in het leven. Bedankt!

22. Dezember 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Een aanrader

Ik heb de cursus positief ervaren. Heel veel geleerd. Ben nu meer zelfverzekerd aan de telefoon.

18. Dezember 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Goede coaching

Ze hebben mij laten in zien hoe simpel het soms kan zijn om je mentale of lichamelijke problemen kunt aan pakken zonder dat je dat zelf in de gaten hebt.

16. Dezember 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Teambuilding

Goeie ervaringen, goede afwisseling tussen theorie en spel. Waardoor het geen langdradige cursus is, maar leuk en pakkend.

10. Dezember 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung

So funktioniert Trustpilot

Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.

Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.

Hier ​finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.

Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.

Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.

Erfahren Sie mehr