jobtech.it Bewertungen 

Sono stata contattata da una certa “Ludovica” per poter essere intervistata su un annuncio di Indeed per quanto riguarda la posizione in un ristorante. Risposte automatiche da un bot, pretesa di accettare condizioni di lavorare tot ore senza neanche riuscire a parlare con una persona reale. Stamattina ho ricevuto due chiamate, senza neanche essere avvisata prima e appena ho chiesto di aspettare un momento sono stata LASCIATA con l’intelligenza artificiale un ennesima volta. Giustificandosi che “ho altri impegni anche io”, “ora non posso”. Però si: siamo noi giovani che non abbiamo mai voglia di lavorare. Siete indecenti.

Salve! Veramente sono dispiaciuta col vostro "recruiter" poco profesionale riguardo al posto di lavoro, chiedendomi se sapevo fare cose che non centravanno con l'offerta lavorativa, al punto di dirmi di non essere ciò che cercavanno e la stocata finaleanche chiedendomi cuanto tempo avrei impiegato per raggiungere il posto di lavoro, il quale non mi hanno detto nemmeno dove era.
Prego inserite una persona più umana.

Mi scrive una ragazza v per un’offerta di lavoro a cui ero molto interessata e comincia a farmi delle domande “per fissare una breve telefonata” io rispondo a tutto e non risponde più una volta che le faccio io una domanda sul lavoro. Per poi arrivarmi una settimana dopo una mail con scritto che sono passati avanti con la selezione.
Poco professionale, si poteva rispondere ad un semplice messaggio.

Sono stato contattato tramite WhatsApp, da questa agenzia per il lavoro da una certa Silvia, che mi ha fatto un paio di domande inerenti ad una mia candidatura per un lavoro, a cui ho prontamente risposto. La signora Silvia ha abbandonato la conversazione senza alcun avviso, ne motivazione. Il rispetto e l'educazione per la persona sono fondamentali per una società civile.

Ho avuto un’esperienza deludente con Jobtech in merito a una candidatura.Dopo aver confermato la mia disponibilità e l’interesse per l’offerta economica, sono stata esclusa con la motivazione che avrei già lavorato per “Facile” — cosa assolutamente falsa.
Ho subito segnalato l’errore, ma non ho mai ricevuto alcuna risposta né chiarimento.
Trovo grave essere scartata per un’informazione errata e ancora più grave il silenzio totale dopo aver chiesto spiegazioni.

Avevo letto recensioni simili prima di candidarmi, e purtroppo posso confermare che la gestione del processo selettivo è stata superficiale e poco rispettosa del tempo e dell’impegno di chi cerca lavoro.

Mi auguro che in futuro ci sia più attenzione nei confronti dei candidati.

la professionalità e la precisione di tutte le dipendenti con cui ho avuto a che fare, dal colloquio, alla firma del contratto, ai corsi sulla sicurezza on line.

Vengo cercato ben 3 volte per lavorare in una nota catena di ristoranti stile vecchio west (non faccio ovviamente il nome ma e' intuibile). La prima volta mi viene detto che non sono idoneo al lavoro nonostante più di 1 anno di esperienze in posti uguali, ma vabbè ci sta'. Dopo una settimana nuovamente vengo ricontattato, sempre per lo stesso lavoro al che chiedo spiegazioni, ma ricevo il silenzio, letteralmente.
Ora dopo 2 settimane vengo ricontattato da una presunta Ludovica che ignora totalmente le mie domande e dubbi ma io mi chiedo:
Ma ci siete? O ci fate?

Pessimo colloquio mai realizzato, mi chiamano per un lavoro ,me danno appuntamento nel quale non rispondono né se presentano, scrivo per chiedere cosa succede, vedo che visualizzano però no risponde .
Una tal Francesca C. Ha anche un profilo LinkedIn come Psicologa del lavoro...
Quindi, persone non serie ti fanno perdere tempo.

Alla prima volta mi chiamano per propormi un lavoro, circa a metà marzo, ma il giorno prima mi dicono che la posizione è in stand by e che mi ricontatteranno in caso di aggiornamenti, benissimo, io continuo a cercarmi lavoro. Fine settimana scorsa mi contattano per la stessa candidatura e che le posizioni sono riaperte e se ero ancora interessata, dico di si e mi fissano colloquio conoscitivo per inizio questa settimana verso tarda mattinata. Gli scrivo all'orario concordato che io sono pronta... passano 5 minuti, 10, 20... li vedo online, dopo mezz'ora scrivo se c'erano problemi, nessuna risposta... passano 40, 45, 50 minuti, e dopo en un'ora che aspettavo un qualche tipo di comunicazione, decido di scrivere che non ero più interessata alla proposta lavorativa e ringraziato per avermi tenuta comunque in considerazione.

Non fate perdere tempo alla gente che cerca realmente lavoro e di cui ne ha estremamente bisogno.

Sono stata contattata da Alice dopo aver risposto a un annuncio su una piattaforma Online. Da subito é sembrata molto competente, gentile e disponibile, dopo una prima chiamata conoscitiva in cui mi ha descritto la figura che cercavano e aver sentito la mia esperienza mi ha messo in contatto con l’azienda e mi ha accompagnato in tutti i vari step fino all’assunzione. Si è preoccupata di chiamarmi dopo ogni colloquio e anche a contratto firmato si é mostrata disponibile per qualsiasi cosa. Consiglio molto questa Agenzia.

Ritengo sia una buona agenzia a cui appoggiarsi per la ricerca di un'occupazione. Io sono stata seguita da Francesca, una recruiter professionale che mi ha trasmesso entusiasmo. Mi ha seguita per diverse settimane perché alla prima occasione di colloquio purtroppo ho avuto degli impedimenti e mi ha puntualmente ricontattato appena la posizione si era aperta nuovamente. A livello amministrativo sono sempre stati puntuali e organizzati.

Ho assistito a un colloquio telefonico in diretta, la mia amica è attualmente stagista e per vari motivi personali e professionali sta cercando una nuova occupazione. La recruiter che l'ha contattata al telefono le è andata addosso dicendole che non doveva dare disponibilità per un colloquio essendo già in stage. QUINDI DECIDE LA RECRUITER SE VOGLIO CERCARE UN NUOVO LAVORO O NO? QUINDI POSSONO FARE I COLLOQUI SOLO I DISOCCUPATI? QUINDI SE UNO VUOLE CAMBIARE LAVORO ANCHE SE ATTUALMENTE STA LAVORANDO NON DEVE FARE COLLOQUI? ma tutto a posto? recruiter poco professionale, incompetente e sgarbata. Spiace per l'azienda ma fate formazione al vostro personale prima di incaricarlo dei processi di selezione.

Sono stato contattato da una ragazza dopo aver mandato una candidatura, il quale mi ha risposto in maniera molto sgarbata quando è venuta a conoscenza del fatto che stessi facendo uno stage nel mentre che ho mandato la candidatura in poche parole. Mi ha liquidato in modo molto sgarbato. Evidentemente mi sta stretto lo stage e cerco qualcos'altro, chi è la recruiter per decidere se questo va bene o meno? Se si può organizzare un colloquio, per quale motivo non farlo solo perché sono sotto stage? Non sono il tipo che fa questo genere di recensioni però rivedetevi!

In risposta al commento di jobtech: mi dispiace per voi ma l'offerta era PART TIME (e potrei già fermarmi qua), anche se fosse stato il contrario non vi autorizza a trattare superficialmente queste cose. Perché me lo chiedete qua se il mio interesse era abbandonare lo stage per affrontare il colloquio e un probabile nuovo lavoro? Perché non me lo avete chiesto durante la chiamata? O meglio, perché non mi è stato permesso di spiegarlo?! Sono stato trattato con superficialità e fretta, stiamo parlando di lavoro: magari a chi sta bene non interessa, ma c'è chi investe tanto e spera altrettanto, le vostre successive chiamate non mi interessano, preferisco interfacciarmi con altre realtà.

Un recruiter della jobtech mi chiama per dirmi che mi hanno selezionata per lavorare in un negozio e che prima devo fare un corso di 24(+1 di chiacchiere generali) ore, delle quali 8 in negozio. Faccio questo corso online, tra l'altro di una inutilità devastante per buona parte. Quando si arriva alla giornata in negozio scopro che non ero da sola ma c'erano altre tre persone selezionate, cosa di cui sarei dovuta essere informata (e anche loro). Le 8 ore in negozio che dovevano essere a detta del recruiter un "affiancamento passivo" (quindi solo guardare e ascoltare) sono state usate in larga parte per farci lavorare a tutti gli effetti (4 ore di cassa e imbustamento degli articoli + circa 2 ore di allestimento), senza un centesimo di retribuzione. Nello store cercavano una persona sola fin dall'inizio quindi tre di noi hanno buttato 25 ore. Perché non selezionare una persona (o quante ne si necessita) in seguito ai colloqui, farle il contratto, e poi farle fare questo corso di "formazione" solo a lei? Completamente irrispettosi del tempo delle persone e non trasparenti.
Tra l'altro, sono venuta a sapere che era stata scelta una delle altre tre ragazze proprio dalla selezionata, il recruiter non si è degnato nemmeno di dirmelo. Gli ho dato diversi giorni per informarmi ma niente, alla fine l'ho contattato io e gli ho confidato le mie perplessità. Non mi ha saputo dare risposte esaustive e la morale in soldoni era che l'azienda si deve parare il sedere quindi non importa se tante persone perdono giornate del loro tempo. Complimenti

Ho lavorato piu' volte con questa societa' e mi sono sempre trovato bene. Se cercate lavoro vi consiglio di cercarlo qui:
https:// lavoro.jobtech.it/ lavora-con-noi/ salvatore-885