RedBeard Talent Bewertungen 323

TrustScore 5 von 5

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Das sagen Bewerter

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

I had a fantastic introductory call with Kayleigh. She was extremely pleasant, well-informed, and did a great job of educating me about the company and the opportunity. Not only did she provide clear... Mehr ansehen

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

I just spoke with Lizanne. She offered a transparent, concise, and informative summary of her client's needs, and did a great job asking custom-tailored questions to determine whether my background mi... Mehr ansehen

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

I had a lovely chat with Kayleigh, it felt like chatting to a friend more than an interview! She really cared about getting to know me as a person beyond what's written on my CV. Very open and honest... Mehr ansehen

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Ally is a fantastic recruiter - she’s very quick to break the ice and make you feel comfortable on the call by asking about one’s interests and life outside of work which is a pleasant surprise! I... Mehr ansehen

Unternehmensdetails

  1. Personalberatung
  2. Personaldienstleister

Über RedBeard Talent

Vom Unternehmen geschrieben

We help tech start-ups and scale-ups experiencing growing pains to achieve and retain the top talent on the market. Our solutions are customised and 50% faster as a result of automation and storytelling to achieve the most effective outcomes.

The ingredients of our Secret Sauce:

1. 🚅 Need for Speed: When was the last time you got a clear timeline from a traditional agency? Timeline? That’s what we thought. We average 7 days to shortlist 3-5 quality candidates (from a pool of 25) and 15 days to hire. With updates via Slack every step of the way.

2. 📚 Storytelling: We create an employer story with your internal teams to show candidates who you are beyond a job description; attracting candidates with your values and engaging the right type of talent in the first place. You can be sure you’re only interviewing candidates’ worth interviewing.

3. 🏷️ Transparent Pricing: Traditional recruitment agencies operate on commission, meaning the higher they can push the salary, the more money they make. Sound sketchy? We agree. We will never upsell you. Ever. Our transparent, fixed fee pricing models let you know exactly how much you’ll be paying. Once the candidate is placed.

Our Co-Founders believe in helping people and companies build meaningful connections, giving them an opportunity to express themselves and connect effectively.

We also offer Startup Soda as a hand-curated newsletter of the best news, blog posts and tactical resources from Australian Start-ups, Founders and VC's.

You don't have to take our word for it, they say that "You owe it to yourself to talk to RedBeard because you don't realise there's an entirely different approach out there.” - Jane Oxley, Chief Commercial Officer*


Kontaktinformationen

4,9

Hervorragend

TrustScore 5 von 5

323 Bewertungen

5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Stern

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Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Wonderful experience

Liz was extremely kind, thoughtful, easy to chat with, and professional. Looking forward to working together more!

14. März 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

I had a fantastic introductory call…

I had a fantastic introductory call with Kayleigh. She was extremely pleasant, well-informed, and did a great job of educating me about the company and the opportunity. Not only did she provide clear and insightful information, but she also made me genuinely excited to learn more. Her professionalism and enthusiasm were truly appreciated.

7. März 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 1 von 5 Sternen

Not trustworthy

Not trustworthy. First I thought it was nice that I was not asked the same standard questions as everywhere, even if some of them made me a bit suspicious. The overall conversation was friendly and positive. But then I was promised a first feedback for the next day after the first interview. As that was super quick, I’ve asked whether this timeline really is realistic and was assured, it is. The feedback never came and my messages for following up on this were ignored. I literally was ghosted.

25. Februar 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Initial Screener with Lizanne

I just spoke with Lizanne. She offered a transparent, concise, and informative summary of her client's needs, and did a great job asking custom-tailored questions to determine whether my background might be a good fit. Very pleasant experience-- would highly recommend the RedBeard team!

5. März 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

An interview that felt like chatting to a friend!

I had a lovely chat with Kayleigh, it felt like chatting to a friend more than an interview! She really cared about getting to know me as a person beyond what's written on my CV. Very open and honest communication and transparency about next steps! Thanks again :)

23. Jänner 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

The experience has been excellent so…

The experience has been excellent so far. From the very first touchpoint, the next steps were clearly communicated and well-organized. Lizanne has been incredibly friendly and made the interview process feel easy and comfortable. I would 100% recommend this experience

23. Jänner 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

So far so on

So far so on, I Like the process. I am Quite confused about an assignment during a second Stage of a process.

15. Jänner 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Amazing recruiter

Kayleigh is an amazing recruiter. Very good conversation skills, well prepared about the job and stunning research. This is how you imagine a flawless interview process.

16. Jänner 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung

So funktioniert Trustpilot

Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.

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