Leider negativ überrascht !
Ich wurde relativ schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, worüber ich mich sehr gefreut und auch als motivierend empfunden habe. Weniger positiv war dann aber der weitere Verlauf des Bewerbungsverfahrens. Mir wurde von meiner Ansprechpartnerin vor Ort und von einer weiteren Kollegin von Robert Half bestätigt, dass ich noch am selben Tag, spätestens am nächsten Tag einen bescheid über das Ergebnis vom Gespräch bekomme (mit dem Hinweis auch, gerade weil die Stelle schon ab der kommenden Woche darauf zu besetzen ist, weil dringend bedarf besteht). Die angekündigte Rückmeldung ist nicht passiert, was ich schon irritierend fand. Statt wie angekündigt einen bescheid über das Ergebnis vom Gespräch zu erhalten, wurde ich am nächsten Tag gebeten nochmal meine Zeugnisse zu schicken, die ich mit meiner Bewerbung ganz zu beginn bereits zur Verfügung gestellt hatte, genauso wie meine Mobilfunkrufnummer, diese musste ich auch erneut per email mitteilen, damit ich angerufen werden konnte. Das sich nicht mal die Mühe gemacht wird, die Zeugnisse und Mobilfunkrufnummer im System rauzusuchen, ist unüblich. Schließlich war meine email Adresse um beides nochmal zu erfragen ja auch bekannt. Ich habe die Zeugnisse nochmal geschickt, und habe direkt auch nach der angekündigten Rückmeldung hinsichtlich des Ergebnis vom Gespräch gefragt. Eine konkrete Aussage habe ich nicht erhalten... Einige Tage später erst wurde sich wieder bei mir gemeldet, diesmal wurde angefragt, ob ich eine Erklärung abgeben könne, dass alle Angaben in meinem Lebenslauf korrekt und vollständig sind. Ich habe aufgrund der Umstände meine Bewerbung zurück gezogen und auch gebeten meine Daten und Unterlagen komplett zu löschen, weil meinerseits eine Zusammenarbeit mit Robert Half nicht mehr in frage kommt. Sorry, aber da fühle ich mich als Bewerberin nicht wirklich ernst genommen, der Umgang ist für mich unangemessen und halte ich für weniger seriös und professionell. Das hatte ich in der Form tatsächlich noch nicht und ich hatte schon einige Gespräche und auch Kontakt zu anderen Personalvermittlungsunternehmen. Und ein "ja, ist blöd gelaufen" ist noch ärgerlicher als es schon ist. Als Personalmitarbeiter/in sollte bewusst sein, dass eine Bewerbung immer mit Zeit, Energie, Aufwand verbunden ist. Ja, als Arbeitssuchende Person tut man es für sich selber, schließlich ist man bemüht um einen Job. Aber ein gewisses Verständnis sollte ein/e Personalmitarbeiter/in haben und sich auch bewusst darüber sein, dass der/die Bewerber/in involviert sein möchte bzw. sein sollte und es nur fair ist, sich an Absprachen zu halten. Ich bin insofern verwundert über die Vorgehensweise, weil ich jemanden kenne, der zu seinen Zeiten bei Robert Half eingestellt war (seiner Aussage nach übrigens unbefristet eingestellt, weil Robert Half seiner Aussage nach grundsätzlich unbefristet einstellt) und eigentlich positiv berichtet hatte, was ich im Vorstellungsgespräch auch erwähnt hatte. Scheinbar wird auch nicht mehr unbefristet eingestellt bei Robert Half. Wie dem auch sei, bin ich hinreichend beeindruckt wie das in meinem Fall gelaufen ist, unzwar so, wie es nicht laufen sollte ! Wo kein Vertrauen ist und die Kommunikation schon wie sich ereignet hat läuft, das ist für mich keine gute Grundvoraussetzung für ein stabiles gesundes Arbeitsverhältnis. Ich bin etwas enttäuscht und auch entsetzt, auch wenn Robert Half nicht das einzige Personalvermittlungsunternehmen ist, dass Arbeitssuchende in Ihrer Jobsuche tatkräftig unterstützt !
11. Juni 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
