Amadeus Fire AG Bewertungen 156

Im Rahmen der Personalvermittlung habe ich über Amadeus Fire einen neue Herausforderung gefunden.
Die Damen und Herren sind alle sehr freundlich und kompetent. Des Weiteren haben Sie sich immer in regelmäßigen Abständen gemeldet, wenn Sie neue vakante Stelle erhalten hatten, die meinen Qualifikationen entsprachen. Ich kann Amadeus Fire jeden nur empfehlen, der sich beruflich verändern möchte.

Gute Gespräche
Positionen die passen
Für Rückfragen immer erreichbar

Schon traurig – mit über 18 Jahren Führungserfahrung, 20 Jahren Vertriebserfahrung, hervorragenden Arbeitszeugnissen und ehemaligen Vorgesetzten als Referenzen bekommt man bei Amadeus, egal ob in Berlin oder Düsseldorf, nur eine Standardabsage.
So viel also zum Thema „Fach- und Führungskräftemangel“ in Deutschland. Wenn man Menschen mit nachweislich passenden Qualifikationen und Referenzen nicht einzusetzen weiß, darf man sich nicht wundern, dass vieles nicht funktioniert.
Ich werde meinen früheren Arbeitgebern und Kontakten künftig davon abraten, mit dieser Firma zusammenzuarbeiten.

1 Stern – Fehlende Haltung und keinerlei Verständnis für partnerschaftliches Arbeiten

Unsere Erfahrung mit Amadeus Fire war leider ein Paradebeispiel dafür, wie kurzfristiges Denken langfristig Vertrauen zerstört.

Wir hatten über das Unternehmen eine Buchhaltungsposition ausgeschrieben und zunächst auch eine passende Kandidatin gefunden. Doch der Prozess verlief von Anfang an unprofessionell: widersprüchliche Kommunikation, wenig Verlässlichkeit – und als die Kandidatin schließlich absprang, blieb Amadeus Fire über Tage hinweg komplett stumm.

Anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, wurde anschließend auf die volle Provision bestanden – für eine Stelle, die bis heute unbesetzt ist.

Ich wundere mich wirklich über diese Art der Zusammenarbeit. Nachhaltiges Wirtschaften bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen, lösungsorientiert zu handeln und Kundenbeziehungen langfristig zu denken. Hier war leider das Gegenteil der Fall.

Ich habe Amadeus Fire am 23.09.2025 beim Bewerbertag der Agentur für Arbeit in Frankfurt kennengelernt.
Das Gespräch mit einem Mitarbeiter war für mich leider enttäuschend.
Mir wurde gesagt, dass Amadeus Fire ausschließlich Bewerber mit deutschem Hochschulabschluss berücksichtigt, und mir wurde trotz meines ausländischen Masterabschlusses in abwertender Weise eine Umschulung empfohlen.

Ich halte diese Aussage für problematisch, da sie internationale Fachkräfte pauschal ausschließt.
Ich wünsche mir, dass der Umgang mit Bewerbern künftig respektvoller und offener gestaltet wird.

Die Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses war ein Traum. Mein Ansprechpartner war die ganze Zeit für mich da und stand mit Rat und Tat immer zur Seite.

Das scheint mir eine Fakebude mit Fakejobs zu sein. Auf zig Positionen beworben und immer dieselbe Standardantwort erhalten, zig emails geschrieben und nie eine Antwort erhalten, ich bin sowas von bedient, nein danke, never ever

Sehr gute Erfahrung. Nette und hilfsbereit Mitarbeitern.

Ich habe über einen Vermittlungsdienst im Rahmen eines Vertrags mit Amadeus Fire in einem Unternehmen zu arbeiten begonnen.
Innerhalb weniger als eines Monats habe ich dann einen direkten Vertrag mit dem Unternehmen abgeschlossen, in dem ich tätig war.
Leider hat mir Amadeus Fire beim Abschluss des neuen Vertrags mit dem Unternehmen keinerlei Unterstützung angeboten.
Sie sagten lediglich, dass dies allein meine Entscheidung sei.

In dem Vertrag, den ich mit Amadeus Fire hatte, wurde in allen Klauseln auf den Tarifvertrag verwiesen.
Schließlich habe ich herausgefunden, dass das Gehalt nach Arbeitstagen berechnet wird und dass Urlaub unter einem Monat nicht bezahlt wird – was im Vertrag überhaupt nicht klar formuliert war.

Alles perfekt gelaufen.

Zwei Stellen vorgeschlagen bekommen bei einer in die direkte Anstellung vermittelt.

Tolle Betreuung! Ich wurde super beraten und habe schnell eine passende Stelle gefunden. Danke an das Amadeus-Fire-Team!

Mein Profil beim passenden Arbeitgeber vorgestellt, sehr zeitnaher Termin zum Gespräch vereinbart, sehr angenehme, vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre und sehr schnelle Reaktion durch Amadeus Fire. Zuverlässige Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und mir.

Ein wirklich tolles Zeitarbeitsunternehmen. Hier ist man noch Mensch und man wird mit Respekt behandelt. So wie es sein soll, aber leider nicht überall ist. Leider ist es schwer Teilzeitjobs zu bekommen, aber dafür kann ja Amadeus Fire nichts. ;) Die absolut beste Betreuung bei Amadeus habe ich nun schon mehrfach durch Herrn Engler aus Berlin erhalten. Absolut grandios und uneingeschränkt weiterzuempfehlen. Ich arbeite gerne mit Amadeus Fire und speziell mit Herrn Engler zusammen. Danke für alles!

Sehr gute Erreichbarkeit
sehr freundlich
Verlässliche Rückmeldung
Top Vorbereitung auf die Interviews

Vielen Dank an Herr Gawenda und seine Kollegen, für die angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit.
Vom Erstkontakt, über das Videointerview, sowie auch der Vorstellung beim Kunden, fühlte ich mich rundum wohl.
Das Team hat mich sehr professionell unterstützt, meine Wünsche und Bedürfnisse erkannt und mir in kürzester Zeit zu einem Job verholfen, der zu 100% zu mir passt.

Spart euch die Zeit und vor allem, gebt eure Daten nicht einfach so preis!

Ich habe aufgrund von Problemen mit meiner damaligen Vorgesetzten meinen Job gekündigt ohne einen neuen Job gehabt zu haben. Ich habe auf Stepstone meinen Lebenslauf aktualisiert und einen Tag später meldete Amadeus Fire bereits. Innerhalb von 5 Tagen hatte ich ein Kennenlerngespräch mit Amadeus Fire und ein erstes Interview mit meinem jetztigen Arbeitgeber. Darauf folgte ein zweites Gespräch und schlussendlich die Einstellung. Der Prozess dauerte insgesamt 3,5 Wochen. Während der gesamten Zeit fühlte ich mich von Amadeus Fire sehr gut betreut. Ich würde es jedem empfehlen, zumal mein aktueller Job nicht öffentlich ausgeschrieben war

Die Kommunikation ist immer professionell und transparent. Auf die Gespräche bei den Unternehmen wird immer ausführlich vorbereitet.

Top Gespräch, top Arbeitsplatz!

Ich gehe mal davon aus, dass fast alle negativen Bewertungen von Leuten stammt, die eine Absage erhalten haben.

Wenn ihr einfach nicht das Potenzial für eine dieser Stellen habt, dann akzeptiert es doch einfach.
Bildet euch weiter oder macht irgendwas, damit ihr beruflich attraktiv für Arbeitgeber seid.

Einfach negativ zu bewerten, weil ihr nicht das Zeug für die Ausgeschriebenen stellen habt und im Ego gekränkt seid, ist einfach nicht fair bewertet!

Man möchte hier ja auch nicht jeden haben, sondern die Besten!

Also, für jeden der eine Absage bekommt, ihr seid einfach nicht geeignet und PUNKT!