Sehr gut! Amadeus Fire betrachte ich als Unterstützer meines beruflichen Werdegang. Sie unterstützen mich über längeren Zeiträume hinweg und bleiben auch an meiner Seite, wenn ich vielleicht eine Ents... Mehr ansehen
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Ich möchte betonen, wie beeindruckt ich von Frau Busch und Herrn Duvnjak bin. Bereits im ersten Gespräch mit Frau Busch habe ich mich sehr wohlgefühlt. Durch ihre freundliche, sympathische und zuglei... Mehr ansehen
Mein erster Eindruck war sehr positiv. Ich stellte auch gleich fest, dass der Umgang sehr menschlich war und dass mich mein Ansprechpartner bei Amadeus Fire während des gesamten Einstellungsprozesse... Mehr ansehen
Über den gesamten Prozess von Erstinterview bis Unterschrift wurde ich professionell begleitet und beraten. Alle Fragen wurden direkt geklärt und ich wusste im gesamten Prozess wo ich stehe. Herr... Mehr ansehen
Unternehmensdetails
Vom Unternehmen geschrieben
Amadeus Fire ist seit über 35 Jahren der spezialisierte Personaldienstleister im kaufmännischen und im IT-Bereich für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management.
Kontaktinformationen
Hanauer Landstraße 160, 60314, Frankfurt am Main, Deutschland
- 0800 0500100
- info@amadeus-fire.de
- www.amadeus-fire.de
3,9
Gut
157 Bewertungen
Keine Aufzeichnungen über Bewertungseinladungen
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Hat 100 % seiner negativen Bewertungen beantwortet
Antwortet meist innerhalb von 2 Wochen
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Sehr überheblich und unprofessionell
Sehr überheblich und unprofessionell. Ich bekomme sehr gute Angebote über XING und LinkedIn, leider jedoch alle in Vollzeit. Aktuell möchte ich aus verschiedenen Gründen gerne in Teilzeit arbeiten. Ich meldete mich mit diesem Anliegen bei Amadeus Fire und man versicherte mir, es gäbe einen eigenen Bereich der nur auf Teilzeitstellen spezialisiert sei. Bis heute habe ich nie wieder von Amadeus Fire gehört. Das ist Monate her. Überhaupt kein Mehrwert und das Vorgespräch verlief sehr überheblich. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht weiter.
3. März 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Amadeus Fire AG
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback, nur so können wir Unstimmigkeiten aufklären und Verbesserungspotentiale aufdecken.
Es ist sehr schade, dass Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch keinen positiven Eindruck von Amadeus FiRe erhalten haben. Bitte seien Sie versichert, dass Respekt und eine Kommunikation auf Augenhöhe gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern einen hohen Stellenwert in unserer täglichen Arbeit hat – denn dies ist für unsere Dienstleistung unerlässlich. Dass Sie einen anderen Eindruck hatten, tut uns leid.
Da wir Ihr Feedback leider keinem unserer Standorte zuordnen können und es uns so natürlich schwer fällt, dem Geschehenen wirklich nachzugehen, würden wir uns gerne noch einmal mit Ihnen austauschen, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen und Unstimmigkeiten zu klären. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an dialog@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG
Einfach nur Top!
Der Bewerbungsprozess verlief sehr professionell. Sehr arbeitnehmerfreundlich!! Ich wurde rundum sehr gut betreut und meine Interessen wurden zu 100% vertreten. Ich wurde vom Arbeitgeber nach 2,5 Monaten übernommen. Danke an das super Team!!
17. Oktober 2022
Bewertung ohne vorherige Einladung
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Zwei Personalvermittlungen erfolgten durch Amadeus Fire, zweimal kündigten die Mitarbeiter während der Probezeit, ohne dass betriebliche Gründe vorlagen. Die AGB von Amadeus Fire sehen eine volle Provisionszahlung nach dem Vertragsabschluss vor. Das Risiko wird in vollem Umfang auf den Auftraggeber übertragen. Ein Schelm der böses dabei denkt.
28. August 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Amadeus Fire AG
Guten Tag Herr Dreher,
wir bedauern es sehr, dass Sie uns diese Bewertung hier hinterlassen.
Dass sich ein durch Amadeus FiRe vermittelter Mitarbeiter doch noch einmal beruflich umorientiert, ist sicherlich ärgerlich. Ihren Unmut deswegen können wir auch zum Teil nachvollziehen. Auch wir streben stets eine nachhaltige und langfristige Vermittlung unserer Kandidat/innen an, weshalb diese Situation auch für uns bedauerlich ist. Aber auf eine solche Entscheidung haben wir keinerlei Einfluss. Daher möchten wir uns hier klar von Ihren Andeutungen distanzieren.
Nichtsdestotrotz sind wir immer daran interessiert, Unstimmigkeiten zu klären. Lassen Sie uns also gerne noch einmal über Ihre Erfahrungen und Eindrücke sprechen. Wenden Sie sich dazu gerne an dialog@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG
Top Service bis hin zur Festanstellung…
Top Service bis hin zur Festanstellung beim Arbeitgeber. Besser geht es nicht was die Betreuung und Vermittlung betrifft !
28. August 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Tolles Unternehmen-super Unterstützung bis zum neuen Arbeitsvertrag !
Ich habe 2 Jobangebote durch die Niederlassung in Bielefeld bekommen, tolle Unterstützung erhalten. Und habe in nur 4 Wochen meinen neuen Arbeitgeber gefunden. Vielen Dank an das tolle Team !
23. August 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Datenschutz wird ignoriert
Schon mehrfach "versucht" meine e-Mail Adresse für Newsletter löschen zu lassen. Trotz Bestätigung erhalte ich weiterhin diese e-Mails. Datenschutz wird hier in keinster Weise eingehalten. In diesem Fall das Recht auf Löschung meiner Daten. Absolut unprofessionell!
31. Juli 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Amadeus Fire AG
Guten Tag Herr/Frau Reinhardt,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, sollten Sie irrtümlicherweise einen Newsletter von uns erhalten haben, den Sie bereits abgemeldet haben.
An dieser Stelle möchten wir Ihnen versichern, dass der Datenschutz einen sehr hohen Stellenwert in unserem Unternehmen genießt. In Ihrem Fall muss es sich um einen Fehler oder ein Versehen handeln.
Gerne würden wir das aufklären und sicherstellen, dass Sie keinen Newsletter mehr bekommen, den Sie nicht haben möchten. Wir möchten Sie daher bitten, uns an dialog@amadeus-fire.de weitere Informationen zukommen lassen könnten. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG
Antwort von Amadeus Fire AG
Guten Tag,
Danke für Ihre Bewertung. Wir nehmen konstruktive Kritik sowie Verbesserungsvorschläge stets sehr ernst, um mögliche Verbesserungspotentiale aufzudecken und mögliche Unannehmlichkeiten zu klären.
Leider können wir anhand Ihrer Bewertung aber keine Rückschlüsse ziehen, warum Sie uns hier nur mit einem Stern bewerten und als unprofessionell bezeichnen. Da wir Ihr Feedback auch keinem Amadeus FiRe Standort zuordnen können, fällt es uns so natürlich schwer, möglichen Vorfällen wirklich nachzugehen. Möchten Sie uns ein paar genauere Eindrücke zu den Hintergründen geben? Dazu können Sie sich jederzeit an dialog@amadeus-fire.de wenden. Über eine Rückmeldung Ihrerseits würden wir uns sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG
Ich wurde persönlich von Herrn Ozair…
Ich wurde persönlich von Herrn Ozair Yousofi betreut.
Mein Bewerbungsverfahren wurde von Beginn an wirklich absolut TOP begleitet. Herr Yousofi hat mich jederzeit über die neuesten Stellenangebote informiert und war im Vorfeld eines Vorstellungsgesprächs auch vor Ort mit dabei, um mich noch einmal optimal auf das Gespräch vorzubereiten. Absolut empfehlenswert!
23. Juni 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Ich hatte mit großen Interesse vor 4…
Ich hatte mit großen Interesse vor 4 Wochen dort hingeschrieben. Auf Antwort warte ich immer noch.
19. Juni 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Amadeus Fire AG
Guten Tag,
wie bereits auf Ihre Google-Bewertung geantwortet, tut es uns leid, dass Sie offenbar keine Rückmeldung erhalten haben. Unser Angebot, dass Sie sich an uns unter dialog@amadeus-fire.de wenden können, um den Sachverhalt zu klären, gilt weiterhin.
Melden Sie sich dazu einfach unter Ihrem richtigen Namen bei uns. Dann gehen wir der Sache gerne auch jetzt noch nach.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG
Integrität fraglich
Amadeus FiRe hat ein Problem mit Kandidatinnen und Kandidaten ab 55. Sehr bedenklich.
17. Februar 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Amadeus Fire AG
Guten Tag,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Gerne geben wir Ihnen hierzu auch eine kurze Rückmeldung.
Grundsätzlich stehen wir allen qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern positiv gegenüber – unabhängig von deren Alter. Maßgeblich für passgenaue Vermittlungen in Vakanzen bei unseren Kundenunternehmen sind vorrangig fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in relevanten Aufgaben und Positionen. Zudem ist uns bewusst, dass insbesondere Fach- und Führungskräfte ab 50 Jahren auf ein breites Wissen und jahrelange Berufserfahrung zurückgreifen können.
Daher würden wir uns gerne noch einmal mit Ihnen austauschen, um besser zu verstehen, was Sie zu dieser Bewertung veranlasst hat. Da wir Ihr Feedback keinem unserer Standorte zuordnen können und es uns so natürlich schwer fällt, dem Geschehenen wirklich nachzugehen, bitten wir Sie um Ihre Kontaktaufnahme an dialog@amadeus-fire.de. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns weitere Informationen zukommen lassen würden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG
Diskriminierung?
Diskriminierung?
Ich hatte mich online auf eine zu vermittelnde Stelle bei einem Drittunternehmen beworben.
Ich werde diese Woche 63 Jahre alt.
Die Absage kam schon nach 5 Stunden.
15. Dezember 2022
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Amadeus Fire AG
Guten Tag Herr Stiens,
als spezialisierter Personaldienstleister ist es stets unser Anspruch, qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern passgenaue Jobs zu vermitteln. Es kann hierbei aber auch einmal vorkommen, dass wir Jobsuchenden aus unterschiedlichen Gründen keine passenden Stellenangebote vorschlagen können.
Maßgeblich für passgenaue Vermittlungen in Vakanzen bei unseren Kundenunternehmen sind vorrangig fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen. Mit dem Alter hat eine erhaltene Absage daher gar nichts zu tun. Im Gegenteil, uns ist bewusst, dass insbesondere Fach- und Führungskräfte ab 50 Jahren auf ein breites Wissen und jahrelange Berufserfahrung zurückgreifen können.
Daher distanzieren wir uns hier klar von Ihrem Vorwurf der Diskriminierung – diese ist mit unseren Werten keinesfalls vereinbar und wird auch in unserer Kultur nicht gelebt.
Die Begutachtung einer Bewerbung muss zudem nicht immer mehrere Tage dauern. Die Kolleginnen und Kollegen in den Niederlassungen können aufgrund ihrer Erfahrungswerte und engen Kontakte zu unseren Kundenunternehmen in der Regel schon sehr früh im Prozess abschätzen, ob eine Möglichkeit der Vermittlung besteht. In den Fällen, in denen wir keine passenden Vakanzen bei Kunden vorliegen haben und auch auf absehbare Zeit nichts entsprechendes reinkommt, kommunizieren wir das gerne frühzeitig, auch wenn wir natürlich verstehen können, dass eine schnelle Absage enttäuschend sein kann. Dennoch finden wir ein möglichst schnelles Feedback fairer als einen Bewerber/eine Bewerberin länger als nötig auf eine Rückmeldung warten zu lassen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus FiRe AG
Nette kompetente Beratung.
7. Oktober 2022
Bewertung ohne vorherige Einladung
Unzureichend - nie wieder!
Amadeus Fire ist ein klassisches Zeitarbeitsunternehmen, dass nach dem Gießkannenprinzip arbeitet. Profile werden ohne große Vorselektion weitergeleitet in der Hoffnung, einen Abschluss mit einem Unternehmen zu finden. Dafür werden übermäßige Honorare von mindestens 32% verlangt und keine Haftung dafür übernommen, wenn der empfohlene Kandidat/in sich entscheidet zu gehen (Direktvermittlung).
Auch die Arbeitnehmerüberlassung ist sehr schwach aufgestellt, hier werden ebenfalls fachlich ungeeignete Kandidaten empfohlen und weitervermittelt, teilweise werden Stunden verrechnet, die gar nicht für das Unternehmen erbracht worden sind, daher würde ich jedem Raten den Stundenzettel genau zu prüfen.
Die fehlende Qualität, Kundenorientierung und das Know-How erklärt sich ggf. durch die dort tätigen Mitarbeiter, die hauptsächlich aus ungelernten oder umgeschulten Fachkräften bestehen - wie soll so jemand qualifizierte Beratungungsleistung abgeben können?
Ich persönlich empfehle jedem Unternehmen, dass aktuell nach Personal sucht sich auf renomierte Personalberater zu wenden, die in einen professionellen Headhunting-Prozess gehen und eine gewisse Gewährleistung anbieten, alles andere ist nur verschwendetes Budget.
11. Oktober 2022
Bewertung ohne vorherige Einladung
Ausser Spesen nichts gewesen, das totale fachliche Chaos Wir haben durch einen dringenden…
Wir haben durch einen dringenden personellen Engpass Amadeus Fire kontaktiert und eine angebliche Hochqualifizierte Interim Managerin vermittelt bekommen. Die Dame kostet das doppelte von einem normalen Buchhalter. Ich kann gar nicht alles Schildern was wir hier erlebt haben. So jemanden wünschen Sie nicht mal ihren stärksten Konkurrenten. Die Mahnungen sind von Null auf 100 geschossen. Man muss diese Dame in jeder Sache an die Hand nehmen. Sonst hat nichts funktioniert. Unorganisiert, planlos, fuer mich eine Schade fuer jeden Buchhalter. Sie fragen sich jetzt warum wir sie nicht sofort entlassen haben
Frag ich mich auch. Ausser Spesen nichts gewesen. Leider bin ich kein Entscheider.. Und man hat ja kündigungszeiten auch bei Amadeus. Jeder Tag bringt Geld fuer die Zeitarbeit. Ich kann diese nicht mehr empfehlen. Ich würde jeden abraten und wenn, lassen sie sich Zeugnisse zeigen. Prüfen Sie den Bewerber auf fachliche Qualifikation. Verabreden Sie bei Uneignung Entschädigung oder Ersatz. Es gibt sehr viele gute Arbeitskräfte, aber leider auch einige die vorgeben welche zu sein. Also Augen auf bei der Wahl.
11. März 2021
Bewertung ohne vorherige Einladung
Amadeus Fire ist eine Zeitarbeitsfirma
Amadeus Fire ist eine Zeitarbeitsfirma, die ihre Clienten auch versucht ,zu vermitteln und Ihnen Angebote zu machen.Ich habe auch einige bekommen.
Positiv ist auch, das mein seine Leistung in der Finazbuchhaltung testen kann und ein entsprechendes Zertifikat online ausdrucken kann.
Der Aufwand sich dort vorzustellen, macht Sinn.
Die Mitarbeiter sind auch hoch motiviert, ihren Clienten zu helfen.
Leider muß man sich manchmal noch in Erinnerung bringen.
Ich hoffe, das ich noch in dieser Woche ein Angebot erhalten werde.
Wenn man Stellen in der Stellenbörse findet, dann kann man sich melden und es wird geprüft, ob die Stellen noch frei sind und die Personen werden vorgeschlagen.
6. Jänner 2019
Bewertung ohne vorherige Einladung
So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
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Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
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